东方日升成功通过EcoVadis审核，以优异成绩获得铜牌认证成就。EcoVadis审核四大主题：环境、劳工及人权、商业道德、可持续采购。 EcoVadis审核21项标准是：能源消耗及温室气体排放、水环境管理、生态环境与物种多样性保护、局部环境污染、原材料及化学品使用(含废弃物)、产品使用、产品生命末期、消费者健康与安全、可持续消费、职业安全与健康、工作条件及社会保障、社会对话、员工发展及培训机会、童工及强制劳工、歧视、人权、商业诚信、公平竞争、公平营销及保密、供应商环境表现、供应商社会表现。
一直以来，东方日升始终将可持续发展作为企业践行社会责任的指导准则，积极融入全球绿色可持续体系，为引领行业全球化发展树立标杆典范。
EcoVadis审核被世界500强及所有跨国性、高端客户广泛接收和认可，是具备高公信力的国际认证体系。该认证专门应用于各国际供应链管理组织搭建的系统平台，结合企业运作中除质量以外的所有组织治理项目，围绕公司组织总体情况、环境、劳工人权、商业诚信、可持续采购这五方面做出系统性评价。
可持续观念融入整体战略
东方日升在实践可持续道路上持续取得阶段性突破，相关产品已通过TUV、CE、UL、GS、ROHS、REACH、PAHS等国际认证，并于近期先后斩获法国碳足迹认证与意大利防火认证，东方日升产品不仅高效高收益，且从生产采购到整个生命周期内，碳足迹显著优化，碳排放持续减少中。企业还于今年加入联合国契约组织，彰显企业内部管理高准则要求，真正以实际行动践行可持续发展理念。
绿色生产，环境友好
东方日升始终坚持绿色生产，助力可持续发展。企业充分发挥自身技术与产品优势，在生产基地推行建筑与光伏一体化工厂屋顶项目，从自身做起促进节能减排。企业还在不断优化内部资源消耗，通过统一用水、技改项目、控制温室气体排放等手段，从企业内部推动绿色能源转型。
同时，东方日升设立“100% 达标排放”的污染管控目标，对污染物与废弃物实行科学管理，依照相关法规集中处置，并将有回收价值的废弃物交由专业供应商进行回收利用，把握每一个微小细节，彻底贯彻可持续发展观念，建设环境友好型绿色企业。
以人为本，保障权益
东方日升从创立之初便做出了体系化、规范化运营的长期规划，依托多项国际认证标准，制定形成了多体系的综合管理方针，最大限度保障员工的健康与安全。其中包括但不限于：反歧视反骚扰、反强迫劳动、坚决不使用童工、维护自由结社与集体谈判权力、保护员工隐私、合理安排工时等，并形成相关硬性规定政策，保障员工合法权益。
此外，为了进一步激发内部进步，为国家培养高素质产业人才，东方日升建立了福利激励制度，进一步解决员工的后顾之忧，增加工作便利度与职场幸福感。企业同样注重人才发展，定期组织内部培训，配合职称评价等手段，为人才提供晋升渠道，促进员工工作积极性。
合规经营，诚信为先
东方日升致力于将”言必信、行必果“”清白做人、用心做事“的道德观融入企业价值体系，并建立了相关制度准则，将其作为每一位员工的入职必要培训内容。值得注意的是，东方日升一直强调这只是企业可接受商业行为与道德的最低准则，企业上下应该协同一心，形成全面贯彻、由内而外的高标准经营体系，建立信任风尚，为市场提供高质量服务。
绿色溯源，可持续采购
东方日升严格遵守所有适用的关于受限物质和化学品的法律法规，相关的原材料供应商需提供 RoHS 和 REACH 测试证书证明其原材料的符合性，最终产品也经权威第三方进行测试，确保产品对人体和环境的友好性。公司针对不同的产品制定了程序化的包装指引，以标准化的作业减少在包装、装卸、运输、拆卸等过程中造成的包材损耗，提高循环利用率。
关于东方日升：
东方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳创业板上市(股票代码：300118)。东方日升是全球太阳能行业中的领先企业之一，专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务，并且是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者。东方日升在全球范围内设立办事处和分公司并且建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、美国、日本等，旨在为全球提供绿色新能源。经过多年的努力，如今东方日升的组件产能已经达到了19.1GW。在快速的发展过程中，2011年到2020年，东方日升以60%的平均负债率稳健前行。
当评估一个公司的企业社会责任(CSR)管理体系时，界定该管理体系涵盖的企业社会责任(CSR)内容范围是非常重要的。EcoVadis的评估内容涵盖四大主题21项企业社会责任标准。这21项标准是建立在企业社会责任(CSR)国际标准上的，如全球契约原则，国际劳工组织(ILO)公约，全球报告倡议组织(GRI)标准，ISO 26000企业社会责任管理体系标准，以及CERES原则。
关于EcoVadis认证的评分等级
最终得分不仅能使企业了解自己的社会责任表现等级，还能够与同行进行比较。该分数等级适用于各主题得分及总分。该分级设计是为了给中小企业的改进留出余地，促使中小企业不断完善。
