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 首页-IATF16949体系认证

                     IATF16949与老版TS16949对比及换版指导变化

  一场汽车质量管理革命悄然来临。ISO/TS16949汽车行业质量管理体系标准之一,蜕变为IATF(国际汽车行动小组)发布一个全新的国际行业标准。IATF16949:2016标准已经于2016年10月正式发布。这个全新的标准将取代现有写ISO/TS16949,定义汽车行业质量管理体系认证的要求。IATF16949:2016结合并参考2015年刚刚发布的最新版本ISO质量管理体系标准ISO9001:2015.IATF16949:2016不是一个独立的质量管理标准,它体现了ISO9001:2015的标准补充和兼容。这个全新的国际标准模板是质量管理的进步:坚持持续改进强调缺陷预防覆盖汽车行业特殊要求和工具应用促进和减少供应链中产生的缺陷和浪费。IATF16949标准主要变化:安全相关部件及过程的要求,加强产品可追溯要求以支持最新政策改变,内置软件产品的要求,保修管理过程,包含处理NTF(no trouble found)及汽车行业指导的使用,阐述次级供应商管理及开发的要求,附加企业责任的要求,认证转换计划,按照最新IATF认证转换计划要求,所有获得ISO/TS16949:2009认证的组织都需要在2018年9月14日完成转换,这个时间也与ISO9001:2008转换时间一致。随着标准的更新,转版指引文件及新标准使用的获得并保持IATF认可的新版规则计划于2016年11月正式发布2017年10月1日以后将不再进行ISO/TS16949的审核(包括初次、监督、换证、机构转移),而需要安装IATF16949:2016新标准实施审核。

  上海赛学-您身边的IATF16949认证转版教练!每月举办汽车行业IATF16949内审员资格证的培训班帮助大家充分理解标准并进行改版。

  现有已具备ISO/TS16949认证的组织,其转换审核将仅由对组织进行ISO/TS16949认证的现有认证机构进行。不过,IATF认可在2016年8月10日前已经签订的合同。在这种例外情况下,允许组织继续执行向新认证机构的转移流程,并进行针对 IATF 16949的转换。

  在此情况下,针对转移审核的所有要求均适用,不过,审核天数应等于第二阶段而不是等于再认证审核。认证机构需获得相关督导办公室许可才能进行转换审核,豁免申请应包含证明合同是在2016年8月10日当日或之前签订的相关证据。

  IATF16949与老版TS16949对比及换版指导:

  我们就从组织的知识去看怎么换版吧。“知识”作为一种资源出现在iso9001标准中,这是本次标准改版的重要变化之一,同时也是一个全新的

  要求,如何满足新版标准的有关要求,加强对“知识”的管理,将这种资源有效的转化为价值是需要重点考虑的事情,知识管理涵盖了对知识资源的

  鉴别、创造、获取、存储、共享和应用等一系列的活动。对于现有的TS16949标准运行来讲,可以采用D/PFMEA作为载体进行产品的知识管理(但实际上企业的

  应用非常薄弱),但是可以想想企业还有哪些知识需要管理?例如财务知识?人力资源知识?还有汽车行业经常讲的“最佳实践”、“经验教训”

  如何被系统的利用的?

  对于IATF16949内审员的能力要求的变化:新版的IATF16949标准要求内审员必须具备5个方面的基本能力和2方面的维护。

  一、汽车审核过程方法包括基于风险的思维。

  二、了解适用的顾客特殊要求

  三、了解ISO9001和IATF16949适用的要求

  四、了解与审核范围有关的适用的要求

  五、了解如何策划审核、实施审核、报告审核以及关闭审核发现

  六、每年执行的最少审核数量

  七、基于内部更改和外部更改对相关要求的知识

  另外,制造过程审核员还应证实对于待审核的相关制造过程,其具有技术知识,包括过程风险分析(例如PFMEA)和控制计划。产品审核员还应证实其了解产品要求,并能够使用相关测量和试验设备验证产品符合性。

  在通过培训来取得人员能力的情况下,应保留形成文件的信息,证实培训师的能力符合上述要求。

  内部审核员能力的维持与改进应通过以下方法进行证实:

  f ) 每年执行组织规定的最小数量的审核,并且

  g) 保持基于内部更改(如:过程技术、产品技术)和外部更改(如:ISO9001、IATF16949、核心工具及顾客特定要求)对相关要求的认知。

  除了专业技术方面的能力,企业在任命内部审核员时,也要考虑到该人的沟通能力,协调解决问题的能力等软性条件。能够协助各部门关闭不合格项,让企业质量管理体系持续改善的内审员才是合格的内审员。

  上海赛学IATF16949认证转版辅导和内审员培训课程以讲故事、讲案例、讲实务、现场指导、有问必答为主 ;实用与有趣天然浑成!以实战、实用、实效见长,大量列举常见事例丰富课程讲解,主题鲜明、事例生动,理论部分观点新颖,使学员能达到举一反三的效果。

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