上海赛学第269期ISO9001内审员培训顺利开班

　　在充满变化的经营年代，快速学习-内审员培训已经成为诸多企业重塑的核心竞争力的重要途径。变革的时代赋予组织学习重要的使命，内审员培训已经不再是最先被斩首的费用预算，而是面向人才培养的关键投资；内审员培训也不再是可有可无的经营点缀，而是培育核心竞争力的重要引擎。
　　2015年05月16-17日上海赛学第269期ISO9001内审员培训顺利开班。来自上海巨石铁道科技发展有限公司、盐城申源塑胶有限公司西蒙电气（中国）有限公司、上海民华缝制品有限公司、上海俊纳商贸发展有限公司、华东理工大学、上海衡平仪器仪表厂、上海亚泰仪表有限公司、扬子江快运航空有限公司、上海友嘉文化用品有限公司、上海阶明软管有限公司、麦格纳汽车镜像（上海）有限公司等十几位学员参加了此次ISO9001内审员培训，获得了内审员证书。
    此次课程由冯老师主讲。本次ISO9001内审员培训主要讲解了新版ISO9001与老版ISO9001标准的区别，质量管理原则、质量手册的编制、新版ISO9001：2015DIS版标准、注意事项、内审员工作审核重点及质量管理资料的收集等方面内容，深入浅出的讲解使参加培训的内审员受益匪浅。制度是管理的法宝，好的制度才能规范企业，才能为企业的发展提供内驱力。赛学在总结了3900家客户的辅导经验后精心推出了ISO9001内审员新版培训。与以往的ISO9001质量体系认证培训不同，本次ISO9001内审员资格证培训引入了情景模式，模拟ISO9001认证机构全程审核，将质量管理体系培训贯穿全部条款并加以分析，案例加强理解。学员们不光学会了知识，并且学会了知其然知其所以然，活学活用。
    培训和学习这两个词最大的区别就是培训是被动的，学习是主动的。不可否认ISO9001内审员培训中的标准对于某些第一次接触的学员来说是枯燥的。培训以讲师为中心，学习以学习者为中心；培训对应的往往是一门门课程，而学习是一种时态。赛学从80、90后的思维模式出发，将封闭式问题、开放式问题、澄清式问题、引导式问题结合标准，还有审核技术-5W1H以及在审核中会遇到的人物的性格和对话的模拟将培训的意义慢慢导出学习的意义，变被动为主动学习，这是为什么如此多的客户选择我们的原因。冯老师生动的再现了审核场景让大家都学会了如何技巧性的当一名内审员。本次ISO9001认证培训的冯老师说我们的质量体系认证培训需要激情，创建一种充满活力和创意的学习气氛，让员工从内心出发，用ISO9001的精髓PDCA来推动体系的发展。

2015年ISO9001内审员培训： 2015年05月30-31日 06月13-14日 07月04-05日 07月25-26日 08月08-09日
　　 　 　 　 　 　 　 　 2015年08月29-30日 09月19-20日 10月17-18日 10月31-01日 11月21-22日
　　 　 　 　 　 　 　 　 2015年12月05-06日 12月26-27日上海
  ISO9001质量体系认证是企业质量的保障之一。如果企业超过十人报名，建议请老师上门培训，请咨询021-64196861 64191739 李小姐。