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OHSAS18000内审员培训


OHSAS18001:2007职业健康安全内审员培训

 考试合格后颁发由国家认证认可委员会(CNCA)认可的内审员资格证书

OHSAS18000内审员培训介绍:

  
我国作为ISO的正式成员国,对职业安全卫生管理十分重视,特别是今年来我国发生的一些重大事故,使我们深深感到,实施OHSAS18000职业安全卫生管理标准已迫在眉睫。
  标准的实施能避免发生许多可能出现的伤亡及事故,其实际的及潜在的效益是不容忽视的。
  为了有效推动我国职业安全卫生管理工作,提高企业职业安全卫生管理水平,降低安全卫生风险因素及相关费用,降低生产成本,并使企业管理模式符合国际通行的惯例,促进国际贸易及提高我国企业的综合形象,以此加强其在市场上的竞争力。已有许多合资企业及知名大企业掌握时机,积极地导入并深化该体系的运行。
  OHSAS18001标准制定工作小组,已于2007年3月26日-29日在上海开会,决议OHSAS18001:2007国际标准之改版,将在2007年7月1日正式发行。

OHSAS18000内审员培训对象:
EHS经理、EHS工程师、企业OHSAS18001体系改版实施人员、企业OHSAS18001体系的内审员、企业中参与建立实施OHSAS18001体系的相关人员等。

OHSAS18000培训费用:RMB980元/人(包括培训,教材,午餐,茶水,考试及证书等)
        (可安排到厂培训,价格详情请来电咨询)

OHSAS18000培训时间:2017年09月21-22日上海

培训地址:上海普陀区宜昌路575号二工大1号楼 详细请点击查阅

联系人:李小姐 (13817262650)

电话:021-60528029 60528019

OHSAS18000内审员培训目标:
  
通过培训掌握OHSAS18000职业安全管理体系原则、标准和内部体系审核的方法和步骤及内审员的正确工作方法等。

OHSAS18001内审员培训大纲:
  
第一部分:OHSAS18001:2007基本知识、标准条款讲解
  第二部分:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系的实施难点
  第三部分:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系实施难点—职业健康安全法律法规
  第四部分:精彩内部审核技巧和客户验厂应对
  第五部分:OHSAS18001与ISO14001管理体系如何整合
  第六部分:大量企业常见的职业健康安全审核问题案例分析、讲解
  第七部分:OHSAS18001:2007内部审核员培训资格考试

OHSAS18001内审员培训老师:
讲师介绍:王先生
  学历:环境工程学士、高级管理顾问、ISO9000国家注册审核员、ISO14000国家注册审核员、OHSAS18000国家注册审核员、SA8000国际注册审核员。
  现任:上海SQS赛学公司资深讲师。
  工作经历:97年毕业后进宁波中华纸业有限公司任环安工程师,次年调至APP中国总部任总经理室专员,负责APP中国13家工厂的管理体系建立及绩效考核;王先生实践经验丰富、讲授过程列举大量案例、特别强调实用性和可操作性,深受听课人员的好评和尊敬 . 王先生培养了一大批优秀的企业管理人才为国内企业生产管理、安全、健康与环境培训工作做出了突出贡献,实实在在为企业解决了工厂生产、安全、健康与环境管理难题。
   代表客户:世亚燃气仪表、泰科电子、Nexans、壳牌石油、罗蒙集团、天乐集团、中华纸业、云峰木业、大霸电子、嘉润兴货运、新澳集团、美欣达、富声达电机、大和热磁、村田电子、亚龙纸制品、好侍味之素食品、金海纸制品、安格环保技术、理研塑料、史密斯英特康元器件、京东方真空电子股份、德龙环保科技、亿码科技、奥托立夫汽车安全、太平洋大酒店、金森石化、美国巴克曼实验室、佑兴塑胶科技、宝长年硬质合金、荣盛电器、中化进出口、蕾蓬饰品、西门子、 金像电子、枫港精密机械 、 华硕电脑、 巴斯夫化工、英顺达、富士迈半导体、 伦明建设、 住矿电子、爱默生、东洲环保工业、阜宁伊士曼化工、 丹尼斯克、安满能国际贸易、奈那卡斯、华煌包装制品等公司。

OHSAS18000内审员培训报名回执表

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注:请带身份证复印件一张,免冠照片2张。

  国家标准GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》已正式发布并将于2012年2月1日起实施。修订后的国家标准等同采用OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系要求》,与质量、环境管理体系标准更加兼容,更加强调“健康”的重要性,增加了“合规性评价”要求,对职业健康安全策划部分的控制措施层级提出了新要求,对术语和定义部分作了较大调整和变动。为做好标准换版工作,以标准换版为契机,提高对标准的认识与理解,促进职业健康安全管理体系认证有效性的不断提高,实现职业健康安全管理体系认证工作的一次整体提升,现就标准换版有关要求通知如下:
  一、认证机构自2013年1月1日起,不得再颁发2001版标准认证证书。2014年1月1日起,任何2001版标准认证证书均属无效。
  二、认证机构在颁发2011版认证证书时,应确保审核员参加了经国家认监委批准的职业健康安全管理体系审核员培训机构提供的GB/T28001-2011转换培训,取得培训合格证书后方可从事GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007版认证审核工作。该培训课程应符合中国认证认可协会《GB/T28001-2011转换培训与考试大纲》要求。
  认证机构颁发认证证书标注的认证依据标准为:GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007。
  三、各认证机构要切实做到在认证实施过程中,关注职业健康安全管理体系实效与职业健康安全绩效,确认获证组织已符合2011版标准要求后,方可换发2011版标准证书。对存在问题或达不到2011版标准要求的获证组织,要提出整改要求,并确保验证合格后换发证书。
  四、中国认证认可协会要制定2011版标准培训及认证人员注册转换要求,重点做好审核员转换培训、考试和换发注册证书工作,确保转换工作满足获证组织和认证机构证书换版的需求。
  认证人员转换2011版注册证书时,应参加统一转换考试,对不能按要求完成转换的人员,应依据相关注册要求做出暂停、降级或撤销资格的处理决定。
  五、中国合格评定国家认可中心要根据我国认证机构工作实际,制定标准换版工作方案和要求,报备国家认监委后开展认可证书换证工作。要把认证机构从事职业健康安全管理体系认证的能力作为重点,依此确定人员能力和认可业务范围,对不具备能力的业务范围要依据认可规范要求做出缩小认可范围或撤销认可资格的处理决定。同时,对存在问题或达不到认可规则要求的认证机构,提出整改要求并验证合格,严把认可证书换证工作质量关。
  六、各认证培训机构要尽快依照中国认证认可协会《GB/T28001-2011转换培训与考试大纲》要求,编制转换培训教案,加强对本机构培训教师GB/T28001-2011版标准的学习与研讨,正确理解标准核心与要求,规范培训活动行为,向学员正确讲授标准换版的信息,帮助认证人员加深标准理解,以利于审核能力的提高。
  七、各认证咨询机构要加强对GB/T28001-2011版标准的学习,加深标准理解,提高自身能力。在咨询过程中,要帮助树立企业正确的职业健康安全管理观念,为企业提供应用标准解决组织实际问题方案,切实做到使企业管理与GB/T28001-2011标准有机结合。
  请各单位认真组织好有关人员对GB/T28001-2011版标准的学习,制定标准换版工作方案予以落实,切实利用这次标准换版的机会提高工作质量,为促进认证认可行业工作质量和认证有效性的提高做出贡献。
  国家认监委将加强对于GB/T28001-2011版标准转换各环节的监督和检查,在标准换版过程中出现的问题及时与国家认监委沟通联系。


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