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内审员资格证，iso内审员资格证，iso9001新版培训，iso9001-2015版培训
iso9001新版培训需要多少天?
内审员资格证培训后对公司帮助多大?
真正将iso9001体系认证结合公司实际运营的公司都从中获益了，现在越来越多的公司以通过认证作为里程碑，但是内审员的大量缺乏是公司的瓶颈，这也是越来越多的公司将赛学作为iso9001培训基地的原因。
为了帮助大多数中小企业进行iso9001质量体系认证的2015版改版，2015年07月25-26日上海赛学第273期iso9001-2015新版DIS培训班顺利开班。
此次参加iso9001新版内审员培训的中小企业有：中国航空无线电电子研究所、上海久辉电气有限公司、扬州晶新微电子有限公司、上海山林食品有限公司、优科豪马橡胶有限公司、上海罗罗信息技术有限公司、上海睿力纺织品有限公司等公司和个人。
ISO9001认证给中小企业带来了管理上的规范，促使一些企业真正落实iso9001认证条款。为了给各大中小企业转版iso9001认证提供便利，赛学提供培训之后还提供免费的在线咨询服务。
企业iso9001新版培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。现在很多企业都意识到培训的重要，但如何达到和提高培训的效果，要注重以下几点：
来自管理高层的支持和重视是关键
尽管这似乎是老生常谈，而且几乎所有公司的管理高层似乎都支持iso9001新版培训，但支持和重视还远远不够。例如，在消费领域，员工培训的总预算不到广告费用的1/10.他们没有充分认识到，把广告费用的10%转到员工培训上来，不仅会改善产品推广的最终效果，而且会提高公司的总体利润，以及增强公司长期的持续发展。
要搞清培训对象，并对其分类。因为培训最忌讳人员水平的参差不齐，设计好的课程很难满足具备不同水准的中、高层管理人员。
把握iso9001新版培训对象的需求是提高培训效果的关键一步
需求分为个人需求和组织需求。对于管理规范的企业，都鼓励员工的个人发展，结合员工个人发展所提供的培训课程，无疑会受到员工从内心深处的欢迎，培训效果的提高从主观上来讲就没有问题。这一部分的培训关键是要看培训的形式。对于受教育程度高的员工，互动式培训会较高，而对于教育程度低的员工，课堂式会更合适一些。这也是企业内训中要重视起来的事情之一。 |
